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具体措施包括，推动规上工业企业实现研发活动全覆盖，提升工业整体创新能力，支持重大科技成果转化，引导中小企业专精特新发展，加大财政支持力度，提高双创孵化平台孵化能力，进一步发挥示范引领带动作用，提升创新能力水平，提高科研资源使用效率，大力培育创新创业聚集区，发挥创业投资支持创新创业作用，落实创业投资财政、税收扶持政策，支持双创企业直接上市挂牌融资，大力支持引进高精尖缺人才，完善人才引进培养政策，扩大科研经费管理使用自主权，进一步简政放权，创新市场监管方式提高服务质效，探索建立双创容错免责机制。

主持人：您认为自己的管理风格是怎样的，担任总经理之后最大的感悟是什么？周向勇：我觉得我的管理风格，应该还是紧跟基金行业的，就是跟行业需要你去做这样的管理比较相关吧。因为基金行业无论是在投资方面还是市场方面，都依赖于核心的人才，那么我的管理也是围绕这一点来开展工作——要把我们最优秀的、最核心的人才凝聚在一起，让他们能够在公司的价值观的引领下，真正地把投资者的需求、把投资者的利益放在最重要的位置，然后充分发挥出自己的能力。所以我的管理风格应该还是围绕这几个方面，依赖于团队，让大家充分发挥所有能力，然后在正确的价值观的导向方面，为我们中国投资者的理财做出一些自己的贡献。

他表示，在制定内地员工的待遇标准上，除了会和香港总部比，公司也会与内地同行比较，要让他们的待遇和国内同行比起来算是不错的。“同时，客观条件使得有一些方面香港员工待遇好一点，还有一些方面内地员工待遇好一点，我们需要多方平衡，最终才会保证整体差异不太大。”

对于自己持枪闯入超市、开枪致22人死亡的行为，克鲁修斯给出的动机解释是，他在网上做了一番研究，在读了新西兰克赖斯特彻奇枪手塔伦特发表在线上论坛8Chan上的宣言后，觉得他说得有理。发动袭击前，克鲁修斯也在该论坛发布了四页长的个人宣言，称自己这么做是为了回应“拉美裔对得州的入侵”。而在枪击案发生后，该论坛的留言区也炸开了锅，有些用户为他的“壮举”送上赞许，有些用户则取笑他“杀得不够多”，“竟然以拉美裔为目标，而不是犹太人”。

惩前毖后、治病救人，惩处不是目的，挽救才是根本。有专家表示，反腐败不能指望某一剂猛药或者灵药就能药到病除，必须坚持标本兼治，在严格执纪执法的同时，讲政策、讲策略，立足教育、感化，对违纪违法的党员干部和公职人员进行挽救，让犯错误的同志及时认识到错误，迷途知返，回到正确的轨道，通过营造反腐败氛围，巩固反腐败成果，方能从根本上消除腐败。（本报记者 邹太平 通讯员 廖培）

2019年3月26日，比特大陆发布内部信，宣布组织架构调整，结束此前由两位联合创始人詹克团和吴忌寒组成的“双CEO”模式，交由公司原产品工程总监王海超接棒，外界盛传离职的吴忌寒则继续担任公司董事，詹克团仍为公司董事长。从两人的背景可以看出一些差异。现年40岁的詹克团被称为比特大陆的“技术大脑”，拥有15年集成电路行业的管理及营运经验。他在2001年获得山东大学电子信息科学与技术专业学士学位，2004年获得中国科学院微电子研究所微电子与固体电子学专业硕士学位。他曾在6个月时间就开发出比特币第一代矿机，能效远超同行，打下了比特大陆的业界基础。